Если вы читали книгу “Доставляя счастье” основателя Zappos.Com Тони Шей, вы помните, как часто упоминает книгу “Командное превосходство” (Tribal Leadership). В этой книге авторы описали то, как люди объединяются в команды – и как вы можете использовать силу естественных групп для создания сильных компаний и организаций.
Посмотрите рецензию на книгу “Командное превосходство”:
Короткие выводы из книги:
- Где бы люди ни собирались вместе, чтобы жить и работать, они всегда объединяются в группы;
- Группы становятся устойчивыми сообществами (племенами) когда люди в них объединены единым взглядом на жизнь и сходными целями;
- В каждой организации племена возникают естественно; когда сотрудники идентифицируют «своих» и создают неформальные отношения;
- Существует пять уровней “племен”;
- На низком первом уровне человека волнуют вопросы его собственного выживания, а на самом высоком пятом — создаются уникальные масштабные проекты;
- Лидером становится человек, способный распознать уровень племени – и говорить с ним на его языке
- Задача лидера: побуждая к движению вверх и решению более сложных и полезных для бизнеса задач, воздействуя на точки роста;
- Концепция командного превосходства описывает практические инструменты и способы мобилизации и мотивации естественных групп
Обратите внимание: скоро в Москву приезжает Джон Кинг, один из соавторов книги “Командное превосходство”. Подробности о программе выступлений и мастер-классов Джона вы можете найти на сайте: ДжонКинг.рф