Я точно знаю, с кем классно работается.
Это человек (не организация; именно человек), который четко понимает, что он:
- Профессионал. Знает, в чем он успешен. Понимает, что ему нужно для дальнейшего развития (либо понимает, что ему нужно развиваться в определённом направлении);
- Ограничен во времени. Ему нужны новые блоки времени в своей жизни – для новых, интересных проектов;
- Постоянно развивается. Хочет быть успешнее (в деньгах / в значимости проектов / во времени, которое он тратит)
- Ценит и уважает работу профессионалов. Руководствуется правилом “покупать только лучшее“. Уважает навыки, знания и опыт других профессионалов;
- Понимает, что может сделать сам. Но выбирает другой путь. Может получить результат, привлекая других профессионалов — и экономит таким образом своё время;
- Открыт и прямолинеен. Не тратит своё и чужое время на попытки “быть хорошим” / “добрым”; если нужно сказать прямо — говорит обо всем прямо;
- Берёт ответственность. Его проблема в том, что он не находит вокруг себя достаточное количество профессионалов. Он вынужден брать на себя “дополнительный вес” каждый день;
- Выгорает на длительных отрезках времени. Часто забывает про необходимость запасаться ресурсами на длинных и долгих проектах. Жертвует личным временем. Отдает его большим и значимым побед в проектах, над которыми он работает.
Мы недооцениваем, каково это – работать по-настоящему плотно. Так, как работают настоящие предприниматели.
Мы стараемся решать задачи, которые распространяются на тысячи профессий; сотни компетенций, которые нужно отдавать в руки профессионалов; мы ежедневно стараемся найти таких профессионалов вокруг нас. Проблема в том, что большинство людей которые нас окружают, не способны выполнять свою работу отлично и самостоятельно; в результате мы вынуждены заниматься управлением команд, людей, подрядчиков, бюджетов, времени; возвращаться снова и снова к необходимости контролировать тысячи разнообразных дел — и бьемся лбом о перегруженный инбокс с письмами-пустышками.
Вам нужен специальный навык. Навык, который позволит вам собирать вокруг вас команду профессионалов.
Вам нужно стать профессионалом; маэстро; учителем.
Тогда вокруг появятся настоящие люди.
Дешевизна проигрывает. В современном мире необходимость переделывать работу за непрофессионалом два (а иногда три) раза может привести к потере значимого времени. Именно поэтому я работаю с профессионалами, которые находятся в постоянном поиске новых инструментов, способных расширить их уровни свободы и мобильности; дать нужный рычаг для новых суперпроектов; получить недостающие ресурсы и бросить все силы на новые, интересные проекты и задачи.
Эффективность, продуктивность и результативность: вот то, что позволяет нам найти друг друга.
Деньги – всего лишь инструмент измерения результативности. Деньги дают возможность получить больше ресурсов — и увеличить тот рычаг, который помогает изменить мир в лучшую сторону.
Если в ходе общения я понимаю, что мы по каким-то причинам не подходим друг другу (это может быть излишний уровень хаоса, либо непонимание “что мне нужно”; либо скрытность и излишняя сложность в коммуникации) — мы расстаемся быстро. В конце-концов, жизнь нам дается всего лишь одна; нужно успеть многое.
Работать с непрофессионалами – себе дороже.
Я работаю одновременно не более чем с пятью клиентами. Как правило это два-три крупных корпоративных клиента в Nordic Agency AB и два генеральных директора компаний, которые решают задачи повышения эффективности их бизнеса и профессиональной/личной эффективности.
Главное не меняется: мы должны уважать время друг друга.
Смотрите также:
Расписание выступлений и бизнес-тренингов